PUC1866: INTERNACIONALIZACIÓN TRANSVERSAL EN LA UC - ACCIONES ESTRATÉGICAS 2018-2021
Este proyecto se orienta a producir un salto significativo en el proceso de internacionalización de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con el fin de posicionarnos como una universidad de clase mundial.
La internacionalización de las universidades y de los centros de investigación dejó de ser solamente un proceso de facilitación del intercambio de personas, constituyéndose actualmente en un pilar fundamental para el desarrollo integral de las instituciones que pretenden liderar la formación de capital humano avanzado y la generación de conocimiento de frontera.
Si bien a nivel internacional existen experiencias instaladas de larga data y que han abierto el camino para un desarrollo estratégico de la internacionalización de la investigación y de la formación de capital humano avanzado, en Chile y en América Latina este proceso se encuentra aún en estado incipiente. El Plan de Desarrollo 2015-2020 de la UC identifica a la internacionalización como uno de sus ejes estructurantes, junto a la creación de conocimiento de frontera, la inclusión, la innovación en docencia, la interdisciplina y el compromiso público de la Universidad. Con el apoyo estratégico del Ministerio de Educación a través de los programas de mejoramiento institucional como el “PMI de Internacionalización del Colegio de Programas Doctorales UC (PUC 1203)” y el “Plan trienal de internacionalización de la Pontificia Universidad Católica de Chile” (PUC 1566), se ha podido avanzar en un desarrollo exitoso del proyecto académico en el ámbito internacional.
Sin embargo, a pesar de haber logrado desarrollos importantes en la movilidad estudiantil, académica y de investigadores de postdoctorado “in–out”, y de participar en importantes redes de colaboración en investigación de nivel mundial, aún faltan procesos y estructuras e imbuir la cultura de la internacionalización en la UC, de manera de alcanzar estándares internacionales en esta materia. Las estrategias a ser desarrolladas en la UC deben estar al servicio de un proceso de internacionalización que vaya más allá de los indicadores sobre movilidad de los diferentes miembros de la comunidad, y que, en palabras de Helen Spencer-Oatey & Daniel Dauber (2015), se mida también “por su capacidad de implementar una agenda de integración que facilite el desarrollo de ‘habilidades globales’” y, en última instancia, por su capacidad de promover un cambio cultural a nivel de la UC que se oriente a facilitar la interacción creativa de personas de una diversidad de orígenes socio-culturales.
A través del desarrollo de este proyecto, la UC busca contribuir a formar investigadoras e investigadores con los más altos estándares de excelencia internacional, que estén en condiciones de liderar los procesos de cambio y desarrollo que Chile necesita. Personas que participen activamente de la construcción de una sociedad cuyas capacidades creativas y productivas se sustenten en la generación de conocimiento original, contribuyendo al desarrollo del país y sus habitantes con un sentido de justicia, legitimidad y relevancia social, siendo partícipes activos en un mundo globalizado y conectados con la comunidad científica y académica internacional. Así, la UC instalará una nueva cultura en su interior que sea diversa, emprendedora, creativa y de excelencia, que trabaje con procesos y estándares internacionales, a través de una estructura acorde, participando activamente de redes internacionales de excelencia, con investigación y docencia de calidad mundial para enfrentar al mundo como un actor relevante y estratégico internacional, poniéndose al servicio de Chile y el mundo.
El objetivo general del proyecto es consolidar la internacionalización de la Pontificia Universidad Católica de Chile con énfasis en formación doctoral e investigación, potenciando el trabajo con centros de educación superior e investigación extranjeros, a través de una nueva institucionalidad.
Para lograr este objetivo, este proyecto se estructura sobre cuatro ejes estratégicos transversales que se detallan en forma de cuatro Objetivos Específicos. Dichos ejes de acción buscan, de manera articulada, fortalecer la internacionalización de la universidad con un énfasis en formación de capital humano avanzado a través de sus programas doctorales y la investigación de frontera, potenciando el trabajo con centros de educación superior e investigación extranjeros y participando activamente en redes internacionales de desarrollo y gestión universitaria. Esperamos con ello avanzar profunda y significativamente hacia el establecimiento de una cultura internacional en el seno de la UC, que nutra y sustente en forma transversal el trabajo de toda la comunidad académica
1. Nueva estructura organizacional para la internacionalización: Esperamos llevar al más alto nivel institucional el desarrollo y la gestión de las acciones de internacionalización, implementando para ello una nueva estructura organizacional a nivel de dirección superior, en la forma de una Vicerrectoría de Relaciones Internacionales. Dicha institucionalidad deberá dirigir y articular de manera estratégica todas las acciones de internacionalización de la UC, de forma tal que se traduzca en estándares internacionales en la gestión de la movilidad “in-out” de los diferentes estamentos (estudiantes de pre y postgrado, postdoctorandos, académicos y profesionales), de manejo y seguimiento de los compromisos con socios estratégicos y que nos instale en el ecosistema de redes internacionales.
2. Internacionalización de la formación de capital humano, avanzado con énfasis en doctorado, y potenciación de la atracción de talento: Buscamos avanzar en la internacionalización de la formación doctoral en la UC, potenciando la movilidad de los estudiantes y sus posibilidades de participación efectiva en el concierto académico, científico y social internacional a través de una mejor gestión de movilidad y de un avance significativo en la internacionalización y globalización de los currículos. Esperamos potenciar nuestras capacidades para atraer talento, consolidándonos como referente internacional con un foco regional en la formación y desarrollo de carrera de capital humano avanzado que sea capaz de contribuir al abordaje integral de desafíos complejos y multidimensionales a nivel país.
3. Investigación de frontera y trabajo colaborativo con socios estratégicos: Queremos consolidar la internacionalización de la investigación y creación de conocimiento en la universidad, fomentando el desarrollo de programas y proyectos conjuntos, sobre la base de alianzas estratégicas, tanto nacionales como internacionales, fortaleciendo y consolidando nuestra presencia como actor estratégico en redes internacionales de excelencia. Para ello, nos apoyaremos en la infraestructura de excelencia que ha ido implementando progresivamente la UC, potenciando la articulación con sus centros de investigación, así como con sus centros regionales, de modo de contribuir a la generación de conocimiento con una raíz local, pero de relevancia global.
4. Posicionamiento e impronta internacional UC: Esperamos implementar un plan de posicionamiento y estrategia comunicacional interna y externa, en busca de una impronta común de internacionalización, incluyendo la promoción de una nueva cultura internacional al interior de la universidad. Asimismo, este plan debe contribuir a visibilizar a la UC como referente internacional en internacionalización de la formación de capital humano avanzado y de la investigación de frontera, sustentado en una fuerte presencia, liderazgo y colaboración en América Latina, que a su vez opera de plataforma al mundo.
Contacto:
Para solicitar información relacionada con este Convenio, puede contactarse con:
Ana María Sepúlveda
Coordinadora General
Proyecto de Internacionalización UC
(56 2) 2354 6720
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Gobernanza Convenio:
